Eine Arbeitszeugnisanalyse erfordert nicht nur Kenntnisse der Zeugnissprache und der Geheimcodes, sondern auch der Form und des Inhaltes.
Wenn Sie ein Arbeitszeugnis bewerten möchten, achten Sie besonders auf folgende Kriterien:
Allgemeines:
Beurteilung und Notengebung:
Bewertung des Verhaltens:
Schlussformel:
Umfang des Zeugnisses: