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Oder: Wie Arbeitgebern Top-Talente durch die Lappen gehen.
Es gibt sie tatsächlich noch: Zeugnisleser:innen, die ausschließlich die Zufriedenheitsformel lesen – vielleicht noch die Schlussformel überfliegen – und dann entscheiden: weiter im Bewerbungsprozess oder raus.
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„Geht das nicht auch einfacher?“ – Diese Frage stellst du dir vielleicht, wenn du ein qualifiziertes Arbeitszeugnis schreiben sollst. Die Antwort: Leider nein – zumindest nicht mit einer Tabelle.
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