Liebe Leserinnen und Leser,
mit diesem Beitrag eröffnen wir heute eine neue und Ă€uĂerst wichtige Kategorie in unserem Blog: Zeugnissprache. Vielen von Ihnen ist wahrscheinlich schon aufgefallen, dass Arbeitszeugnisse oft sehr formell formuliert sind. In diesem Beitrag erklĂ€ren wir, warum die Kenntnis der Zeugnissprache entscheidend fĂŒr Ihre berufliche Zukunft ist und wie Sie sicherstellen, dass Ihr Zeugnis wirklich positiv ausfĂ€llt.
Was ist die Zeugnissprache?
Die sogenannte Zeugnissprache ist eine Ausdrucksweise, die in Arbeitszeugnissen verwendet wird, um die Leistungen und das Verhalten eines Mitarbeiters zu bewerten. Das deutsche Arbeitsrecht schreibt vor, dass ein Arbeitszeugnis wohlwollend formuliert sein muss, damit es die berufliche Zukunft des Mitarbeiters nicht negativ beeinflusst. Aus diesem Grund haben sich bestimmte Formulierungen etabliert.
Warum ist die Zeugnissprache so wichtig?
Die Bedeutung der Zeugnissprache sollte nicht unterschĂ€tzt werden. Ein MissverstĂ€ndnis oder eine falsch interpretierte Formulierung kann groĂe Auswirkungen auf Ihre nĂ€chste Bewerbung haben. Personalverantwortliche und Headhunter sind sehr gut mit diesen Formulierungen vertraut und wissen genau, worauf beim lesen eines Arbeitszeugnisses zu achten ist.
Beispiele fĂŒr typische Formulierungen
Hier ein paar klassische Beispiele fĂŒr Zeugniscodes und was sie tatsĂ€chlich bedeuten:
- „Er/Sie erfĂŒllte die Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit“: Dies ist eine sehr gute Bewertung und deutet auf hervorragende Arbeitsleistung hin.
- „Er/Sie erfĂŒllte die Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit“: Klingt positiv, deutet jedoch auf eine gute, aber nicht herausragende Leistung hin.
- „Er/Sie erfĂŒllte die Aufgaben zu unserer Zufriedenheit“: Dies bedeutet eine durchschnittliche Leistung und kann negativ interpretiert werden.
- „Er/Sie war bemĂŒht, die Aufgaben zu erfĂŒllen“: Dies ist eine verdeckte Kritik, die nahelegt, dass die Leistung mangelhaft war.
Wie Sie die Zeugnissprache zu Ihrem Vorteil nutzen können
Um sicherzustellen, dass Ihr Arbeitszeugnis eine wirklich positive Bewertung enthĂ€lt, ist es wichtig, die Feinheiten der Zeugnissprache zu kennen. Wenn Sie ein Zeugnis erhalten, sollten Sie es grĂŒndlich durchlesen und prĂŒfen, ob die verwendeten Formulierungen tatsĂ€chlich Ihren Leistungen entsprechen. Sollten Sie auf unklare oder negative Formulierungen stoĂen, haben Sie das Recht, eine Korrektur zu verlangen. Es ist immer ratsam, ein Zeugnis von einer unabhĂ€ngigen Person oder einem Experten ĂŒberprĂŒfen zu lassen, bevor Sie es fĂŒr eine Bewerbung verwenden.
Was tun, wenn Sie unsicher sind?
Falls Sie sich unsicher sind, wie Ihr Zeugnis zu bewerten ist, gibt es zahlreiche Möglichkeiten, UnterstĂŒtzung zu erhalten. In unserer Kategorie Zeugnissprache werden wir regelmĂ€Ăig tiefere Einblicke in die verschiedenen Formulierungen geben und Tipps zur Interpretation liefern. Auch bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr Zeugnis von uns analysieren zu lassen, um sicherzustellen, dass sie Ihren Erwartungen und Leistungen entsprechen.
Vorschau
In den kommenden BeitrÀgen dieser Kategorie werden wir Ihnen noch tiefere Einblicke in die Zeugnissprache und deren Bedeutung geben. Bleiben Sie also dran, um sicherzustellen, dass Sie immer bestens vorbereitet sind!