Warum Arbeitszeugnisse besser ohne Künstliche Intelligenz erstellt werden sollten

Sollen auch Arbeitszeugnisse durch künstliche Intelligenz erstellt werden? Unsere Antwort lautete: Nein. Denn ein Arbeitszeugnis ist mehr als ein standardisiertes Dokument – ​​es ist Ausdruck von Wertschätzung und individueller Anerkennung. KI-gestützte Tools mögen effizient sein, aber sie können das Feingefühl und die persönliche Note eines menschlichen HR-Profis nicht ersetzen. Unternehmen, die auf eine menschliche Zeugniserstellung setzen, zeigen ihren Mitarbeitern, dass sie als Individuen wahrgenommen werden und stärken so ihre Unternehmenskultur und ihr Employer Branding.