Warum Standardformulierungen in Arbeitszeugnissen nicht ausreichen: Eine wahre Begebenheit

Standardfloskeln in Arbeitszeugnissen genügen oft den rechtlichen Anforderungen, spiegeln aber selten die tatsächlichen Leistungen eines Mitarbeiters wider. Ein individuelles Arbeitszeugnis ist weit mehr als nur eine Formalität – es kann entscheidend für die berufliche Zukunft sein. Jeder Mitarbeiter verdient eine differenzierte Bewertung, die seinen persönlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg würdigt und ehrlich darstellt.