Arbeitszeugnis

Blog Der ZeugnisInsider - Zeugnissprache
Journal

Employer Branding: Die Bedeutung von Arbeitszeugnissen für das Image als Arbeitgeber

Ein wertschätzendes Arbeitszeugnis ist nicht nur ein Abschlussdokument, sondern ein wichtiges Element im Employer Branding. Es hinterlässt beim ausscheidenden Mitarbeiter einen bleibenden Eindruck und spiegelt die Unternehmenskultur wider – respektvoll, professionell und anerkennend. Arbeitszeugnisse, die auf die Leistungen des Mitarbeiters eingehen und eine positive Tonalität wahren, das Image des Unternehmens stärken und potenziellen Bewerbern zeigen, dass hier ein fairer und respektvoller Umgang gepflegt wird. In Zeiten des Fachkräftemangels ist dies ein entscheidender Vorteil: Unternehmen, die in eine professionelle und wertschätzende Zeugniskultur investieren, ihre Arbeitgebermarke stärken und sich von der Konkurrenz abheben.

Arbeitszeugnis selbst schreiben: Booster für Ihre Bewerbung
Journal

Rezension – „Arbeitszeugnis selbst schreiben: Booster für Ihre Bewerbung“ Insider-Tipps für Bewerber

„Arbeitszeugnis selbst schreiben – der ultimative Leitfaden“ von Dr. Cornelia Riechers erfahren Sie, wie Sie ein rechtssicheres und wertschätzendes Zeugnis verfassen. Dieser Blogbeitrag zeigt, warum sorgfältig formulierte Arbeitszeugnisse so wichtig sind und welche Fallstricke vermieden werden sollten – von versteckten Codes bis hin zur richtigen Balance zwischen Wahrheit und Wohlwollen. Perfekt für Arbeitgeber, HR-Profis und alle, die selbst ein professionelles Arbeitszeugnis schreiben möchten. Lassen Sie sich inspirieren und stärken Sie Ihre Fähigkeiten!

Blog Der ZeugnisInsider - Recht
Recht

Arbeitszeugnisse im Arbeitsrecht: Ein Überblick über Rechte und internationale Vergleiche

Arbeitszeugnisse sind ein wichtiger Teil des Arbeitsrechts. Sie geben Aufschluss über die Dauer und Art der Beschäftigung sowie die Leistung eines Arbeitnehmers. In Deutschland besteht ein gesetzlicher Anspruch auf ein Arbeitszeugnis bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Arbeitgeber müssen hierbei spezifische Regelungen beachten, um den rechtlichen Anforderungen gerecht zu werden. Auch international gibt es Unterschiede bei der Handhabung von Arbeitszeugnissen, doch qualifizierte Zeugnisse sind vielerorts Standard.

Nach oben scrollen
DSGVO Cookie Consent mit Real Cookie Banner